OFFRE D’EMPLOI: un(e) agent(e) de développement économique – Ouest de Terre-Neuve

Le Réseau de développement économique et d’employabilité de Terre-Neuve-et-Labrador inc. (RDÉE TNL) recherche un(e) agent(e) de développement économique pour l’Ouest de Terre-Neuve.

CONTRAT D’UNE DURÉE D’UN AN

 

FONCTIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer la responsabilité des projets en développement économique pour les communautés francophones et acadiennes à la Côte-Ouest de Terre-Neuve
  • Assister les autres membres de l’équipe dans des projets et activités se déroulant à la Côte-Ouest
  • Assurer un service d’aide à la recherche d’emploi
  • Assurer un service d’aide au démarrage d’entreprise
  • Aider les entreprises souhaitant développer leurs services en français et cibler les marchés francophones, et aider au recrutement de la main d’œuvre bilingue
  • Assurer un service d’aide au développement des coopératives
  • Identifier les entreprises locales offrant des services en français
  • Identifier les entreprises locales ayant pour intérêt le français comme valeur ajoutée
  • Travailler en collaboration avec les organismes anglophones locaux pour maximiser l’intégration économique des francophones
  • Identifier des projets en développement économique d’envergure anglophone pour développer un volet francophone et démontrer la valeur ajoutée bilingue
  • Contribuer à augmenter la visibilité des communautés francophones sur la scène du développement économique régional
  • Faciliter la réalisation de projets de développement régionaux et provinciaux tels qu’élaborés selon les recommandations des communautés visées
  • Collaborer avec les organismes francophones
  • Collaborer à la mise en application de la planification stratégique du RDÉE TNL

 

COMPÉTENCES REQUISES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES

  • Diplôme ou équivalence en administration des affaires ou en gestion de projets ou dans un domaine connexe
  • Attestation ou expérience de travail cumulée dans le domaine du développement économique communautaire (DÉC) est souhaitable
  • Toute autre combinaison d’expérience de travail jugée pertinente au poste sera prise en considération
  • Connaissance des enjeux et défis liés à vivre en situation minoritaire
  • La maîtrise du français est essentielle et une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise

 

AUTRES CRITÈRES DE SÉLECTION / COMMENTAIRES

  • Le lieu de travail : la Grand’Terre, Péninsule de Port-au-Port
  • La langue de travail est le français
  • Être disposé(e) à se déplacer selon les exigences du poste (régional, provincial, et national)
  • La personne embauchée doit avoir le droit légal de travailler au Canada
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Posséder une voiture est une nécessité

 

ÉCHELLE SALARIALE

40-45 000 $ sur une base annuelle, selon expertise et qualification.  L’organisme offre de très bons avantages sociaux.

 

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

16 mars 2020

 

DURÉE DU CONTRAT

Ce contrat est d’une durée d’un an pour remplacer une employée en congé sabbatique.

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en français à l’adresse : emploi@rdeetnl.ca.

 

Toute candidature devra être envoyée au plus tard le samedi 22 février 2020 18h00 HAT (heure avancée de Terre-Neuve). Pour toute information complémentaire sur le poste, et uniquement à ces fins, vous pouvez contacter France Bélanger au (709) 726-5976 ou à emploi@rdeetnl.ca

 

Prenez note : Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures sont retenues aux fins d’entrevue.

 

OFFRE D’EMPLOI: Secrétaire

CSFP-1920-58 : SECRÉTAIRE

Endroit : École Boréale, 7, croissant Cabot, Happy Valley-Goose Bay

Durée : contrat permanent

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études secondaires

• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit

• Connaissance de l’anglais

• Expérience appropriée

 

Fermeture des mises en candidature : le 16 décembre 2019 ou jusqu’à ce que le poste soit comblé.

 

Veuillez faire parvenir votre candidature en français par courriel, incluant votre lettre d’intention, votre curriculum vitae et les coordonnées de trois personnes pouvant témoigner de votre rendement professionnel à emploi@rdeetnl.ca.

Nous remercions tous les candidats et candidates, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Veuillez bien noter que toute personne embauchée par le CSFP doit soumettre une copie de la vérification du casier judiciaire et l’attestation auprès des personnes vulnérables (en date de six mois) avant d’entrer en poste.

 

CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE PROVINCIAL DE TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR

Conseil scolaire francophone provincial de Terre-Neuve-et-Labrador 65, chemin Ridge, bureau 212 ▪ St. Jean (TNL) ▪ A1B 4P5 ▪ Tél: (709) 722-6324 ▪ Fax: (709) 722-6325 ▪ www.csfp.nl.ca ▪ conseil@csfp.nl.ca

OFFRE D’EMPLOI: éducateur, éducatrice à la petite enfance

 

La garderie Les p’tits cerfs-volants, de St. John’s, à Terre-Neuve, est à la recherche d’un(e) candidat(e) énergique et enthousiaste pour remplir le poste d’éducateur, éducatrice à la petite enfance.

  • Postes à temps plein (du lundi au vendredi)
  • Salaire à négocier selon la formation et l’expérience.
  • Date d’entrée en fonction: immédiatement.

 

Vos responsabilités en tant qu’éducateur (trice) sont les suivantes:

  • Planifier et appliquer le programme éducatif fourni en organisant et en animant des activités libres ou dirigées;
  • Créer un milieu de vie propice au développement physique, cognitif, socio-affectif, langagier, psychomoteur de l’enfant;
  • Assurer une présence et une surveillance continues auprès des enfants et être à l’écoute de leurs besoins;
  • Choisir et utiliser le matériel en conformité avec le programme d’activité et s’assurer que le matériel soit adapté à l’intérêt et au rythme de développement de l’enfant;
  • Observer les enfants de manière à déceler les difficultés d’apprentissage et/ou de comportement;
  • Aider les enfants à développer de bonnes habitudes de vie et de bonnes manières en ce qui concerne les repas, les collations et les activités reliées à l’hygiène;
  • Assister aux réunions du personnel et aux sessions de formation;
  • Agir avec professionnalisme; tout mettre en œuvre afin de permettre à l’enfant de mieux vivre la transition famille/service de garde;
  • Effectuer des interactions fréquentes avec respect et affection auprès des enfants;
  • Participer aux activités des enfants (intérieures et extérieures) en apportant soutien et orientation tout en encourageant la coopération et la participation.
  • Exécuter les activités de routine (arrivée, collation, repas, sieste, hygiène, habillage, départ) de façon détendue, rassurante et individualisée.

 

Compétences et documents requis

  • Certificat de niveau d’entrée, 1 ou 2
  • Certificat de bonne conduite RNC
  • Certificat de premiers soins
  • Copie du carnet de vaccination
  • Expérience de travail en petite enfance
  • Parler en français

 

Faire parvenir votre curriculum vitae en français par courriel à emploi@rdeetnl.ca

 

Destination Canada