OFFRE D’EMPLOI: Assistant(e) en développement économique

Le Réseau de développement économique et d’employabilité
de Terre-Neuve-et-Labrador inc. (RDÉE TNL) recherche un(e) :

ASSISTANT(E) EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

 

MANDAT

Sensibilisation aux employeurs et soutien :
  • Constituer une base de données avec des contacts d’employeurs à la recherche de main d’œuvre de la province de Terre-Neuve-et-Labrador à partir de données du site fédéral Guichet Emplois et de tout autre site d’annonces d’emplois pertinent;
  • Appeler les employeurs listés, pour leur offrir notre service gratuit d’aide au recrutement de main d’œuvre en faisant la promotion de leurs offres d’emplois aux foires nationales et internationales;
  • Au besoin, assister les agents de développement économique dans toute autre tâche administrative en relation avec l’employabilité, la sensibilisation aux employeurs et la préparation d’événements pertinents.

 

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Maîtrise avancée de l’anglais à l’oral comme à l’écrit et la connaissance du français serait un atout ;
  • Très bonnes compétences en communication et être à l’aise à faire du démarchage téléphonique ;
  • Expérience dans le processus de contact aux clients via téléphonique, un atout
  • Très bonnes compétences organisationnelles ;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) et des moteurs de recherche en ligne ;
  • Qualités recherchées : courtoisie, organisation dans son travail, autonomie, respect des échéanciers ;

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Être citoyen canadien ou résident permanent, résidant à TNL
  • Être sans emploi ou sous-employé (moins de 20 heures par semaine)
  • Être nouveau diplômé postsecondaire n’ayant pas réussi à trouver un emploi dans son champs d’études
  • Être diplômé international de l’Université Memorial de TN ou du College of the North Atlantic avec un permis de travail post diplôme, ou un détenteur de permis de travail ouvert, qui est un résident de la province.
  • Ne pas recevoir de pension fédéral ou provincial, de prestation de Workplace NL ou toute autre prestation prévue par le ministre.

 

AUTRES CRITÈRES DE SÉLECTION :

  • Le lieu de travail : St. John’s
  • La personne doit avoir le droit légal de travailler au Canada.
Rémunération:

20 $ l’heure à 37,5 heures/semaine

Début de l’emploi :

Lundi 9 septembre 2019

Durée du contrat :

28 semaines

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en français à l’adresse : emploi@rdeetnl.ca.

 

Toute candidature devra être envoyée avant vendredi 30 août 2019, 23h59 HAT (heure avancée de Terre-Neuve).

 

Pour toute information complémentaire et uniquement à ces fins, vous pouvez contacter France Bélanger au (709) 726-5976 ou à info@rdeetnl.ca.

 

IMPORTANT :

Les CV et lettres de motivation envoyés à info@rdeetnl.ca ne seront pas pris en compte.

 

Pour plus d’information sur l’organisme, veuillez consulter le site web : www.rdeeTNL.ca

PRENEZ NOTE:

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures sont retenues aux fins d’entrevue.

 

 

OFFRES D’EMPLOI: professeurs de français langue seconde

ÉCOLE DE LANGUES EAGLE INC.
Saint-Jean de Terre-Neuve, TNL
Postes à temps partiel ou à temps plein

 

Nous recherchons des professeurs de français langue seconde dans la ville de Saint-Jean de Terre-Neuve et ses environs pour enseigner le français aux fonctionnaires fédéraux. Postes à temps partiel ou à temps plein. À votre poste, vous serez amené à élaborer un plan de cours pour les apprenants ainsi que leurs rapports de progrès.

Exigences :

  • Détenir, au minimum, un baccalauréat d’une université canadienne ou une attestation d’équivalence octroyée par une institution accréditée.
  • Avoir acquis depuis 2012, l’expérience dans l’enseignement du français langue seconde aux adultes, en individuel ou en groupe, pendant un minimum de 500 heures, avec un programme d’enseignement aux adultes du FLS.
  • Pour chaque année d’enseignement, veuillez indiquer, la date de début et de fin (mois/année à mois/année), le nombre d’heures d’enseignement du français langue seconde aux adultes, le programme(s) de formation utilisé(s) et une référence (nom de l’organisation ou de l’institution, de la personne-ressource, son numéro de téléphone et/ou son adresse courriel à jour)

  • Avant de pouvoir enseigner en institution fédérale vous devez détenir une cote de sécurité. Pour ce faire, vous aurez à remplir le formulaire demande de cote de sécurité.

  • Veuillez envoyer votre C.V. et une lettre de présentation à :

    ottawaeagle@gmail.com

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

    OFFRE D’EMPLOI : Chef de projet – Développement d’une garderie francophone

    La Fédération des parents francophones de Terre-Neuve et du Labrador (FPFTNL) a pour mission d’accompagner les parents francophones dans leurs projets de développement de services à la petite enfance. L’organisme favorise ainsi le développement et le rayonnement des communautés francophones en situation minoritaire dans la province.

     

    Le chef de projet est placé sous la supervision directe de la Fédération des parents francophone de Terre-Neuve et du Labrador. Sa mission est de planifier, d’organiser et de coordonner (avec l’aide des partenaires identifiés) toutes les activités menant à la création d’une garderie francophone à St. John’s. Le chef de projet animera les rencontres du comité de direction qui encadre le projet.

    Les principaux dossiers dont le chef de projet aura la charge sont les suivants :

    Pilotage et gestion :

    ● Mobiliser le comité de direction ainsi que d’autres partenaires autour du projet
    ● Organiser les rencontres du comité (rédaction des procès-verbaux)
    ● Établir un planning détaillé des activités et assurer leur évolution
    ● Rechercher différentes sources de financement et rédiger les demandes associées incluant les rapports à destination des gouvernements fédéral et provincial)

    Une fois la consultation réalisée :

    ● Constituer une équipe de parents bénévoles capable d’assurer l’administration de la garderie
    ● Organiser les formations de cette équipe en matière de gestion et d’entrepreneuriat avec l’aide du RDÉE TNL
    ● Identifier les locaux, équipements et ressources pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de la garderie.

    Logistique :

    ● Organiser une consultation sur les besoins des parents

    Lieu de travail :

    ● Région de St.John’s, TNL

    Expérience requise :

    ● Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets
    ● Tout autre expérience pertinente pourra être considérée

    Durée du contrat :

    ● 6 mois à compter de l’embauche. Possibilité d’extension.

    Compétences recherchées :

    ● Leadership et autonomie;
    ● Bonne habileté de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
    ● Langues : bilingue (français et anglais)

    Taux horaire, heures de travail hebdomadaire :

    ● Salaire compétitif,
    ● Entre 30 et 35 heures par semaine

    Si vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez relever des défis passionnants avec une équipe de parents bénévoles dynamiques, veuillez nous transmettre, en français, votre cv ainsi qu’une lettre de présentation et d’intérêt par courriel à l’adresse suivante :

    dg@fpftnl.ca au plus tard le jeudi le 4 juillet 2019.

    Notez que seul les candidats sélectionnés seront contactés.
    120 LeMarchant St.John’s (NL) A1C 2H2

    Cliquez ici pour télécharger l’offre d’emploi en format pdf.

    OFFRES D’EMPLOI: Agents ou agentes bilingues de la billetterie / des réservations

    Agents ou agentes bilingues de la billetterie / des réservations

    Marine Atlantique

    Port aux Basques, T.-N.-L.

    Chez Marine Atlantique, nous faisons beaucoup plus que transporter les gens du point A au point B. Que ce soit pour des retrouvailles, un voyage à la maison longtemps attendu ou pour le début d’une nouvelle aventure, nous rapprochons les gens. Nous ne pourrions pas rassembler les gens tous les jours sans l’apport de nos employés dévoués. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ce sont des gens d’équipe qui ont à coeur la sécurité, qui font preuve d’intégrité et d’engagement, et qui aspirent toujours à l’excellence. Leur compréhension et leur engagement envers nos valeurs font de nos employés une partie inestimable de notre organisation.

    Êtes-vous à la recherche d’une occasion unique d’évoluer dans un environnement axé sur le travail d’équipe qui vous donne la possibilité de gagner un salaire concurrentiel, de bâtir une carrière et d’interagir avec des gens de partout dans le pays?

    Si c’est le cas, Marine Atlantique est actuellement à la recherche d’agents bilingues de la billetterie / des réservations pour travailler à son terminal de Port aux Basques, T.-N.-L. Il s’agit de postes de réserve et d’assistance et les candidats doivent s’attendre à travailler sur appel.

    En tant qu’agent bilingue de la billetterie / des réservations chez Marine Atlantique, vous aurez la responsabilité de :

    • Travailler sans relâche pour promouvoir et maintenir
      un environnement de travail sécuritaire
    • Fournir un niveau élevé de service à la clientèle dans les deux langues officielles
    • Répondre aux demandes des clients
    • Prendre des réservations
    • Traiter les billets de passager
    • Contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise en exécutant
      d’autres tâches connexes

    Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d’emploi?

    • Bilingues doivent maîtriser les deux langues officielles du Canada
    • Études secondaires ou FG
    • Capacité de traiter le grand public d’une manière professionnelle en affichant des aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et une attitude positive
    • Bonnes connaissances en informatique dont les applications de Microsoft Office
    • Bonnes compétences en dactylographie : 25 mots/minute

    Qualifications constituant des atouts :

    • Expérience de travail de bureau
    • Cours d’adjoint administratif d’un établissement reconnu
    • Expérience de travail dans un centre d’appels
    • Expérience en service à la clientèle
    • Expérience de travail avec un système de billetterie/réservations informatisé

    Veuillez prendre note : Avant la sélection finale, on fera passer Aux Candidats un examen d’habileté en dactylographie (25 MPM). Les candidats pour les postes bilingues seront testés pour leur langue seconde. La résidence des candidats doit être à une distance raisonnable du terminal.

    Taux horaire pour un agent de la billetterie : 28,55 $

    Taux horaire pour un agent des réservations : 27,86$

     

    Pourquoi devrais-je travailler chez Marine Atlantique?

    Faisant partie de l’équipe de Marine Atlantique, vous participerez à une variété de programmes de formation continue et de perfectionnement pour évoluer dans votre carrière et tracer votre parcours vers le succès. Nous sommes engagés à créer un environnement favorisant la croissance des employés,
    le perfectionnement professionnel ainsi que la satisfaction
    professionnelle. Parmi les avantages de travailler chez Marine
    Atlantique, on retrouve les salaires concurrentiels, un régime de retraite à prestations déterminées, un régime complet de soins de santé ainsi que des possibilités de perfectionnement professionnel. Venez découvrir la fierté de travailler pour le compte d’une organisation ayant une infrastructure nouvellement construite et revitalisée qui se positionne pour l’avenir.

    Comment puis-je faire partie de l’équipe?

    Si vous possédez les qualifications inscrites, vous êtes intéressé par cette possibilité d’emploi et vous personnifiez nos valeurs fondamentales,

    veuillez postuler en ligne avant 16h (heure de l’Atlantique), le 25 juin 2019.

    Tous les candidats qualifiés doivent postuler en ligne :

    POSEZ VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE (sur TalentSorter)

     

    Renseignements supplémentaires

    Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui assure un service de traversier indispensable entre Terre-Neuve-et-Labrador et la partie continentale du Canada.
    Chez Marine Atlantique, nous sommes engagés à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié dans lequel tous les employés et les clients se sentent les bienvenus, valorisés et respectés.

    Marine Atlantique invite les postulants qualifiés à présenter une demande d’emploi et recrute en fonction du mérite. Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les personnes de toute orientation ou identité et expression sexuelles à poser leur candidature. Si vous êtes membre de l’un de ces groupes, nous vous invitons à l’indiquer sur votre demande d’emploi, votre lettre de présentation ou votre curriculum vitae.

    Pour obtenir cette offre d’emploi en format pdf

    Pour obtenir cette offre d’emploi dans un autre format, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines (recruiting@marine-atlantic.ca).

     

    En anglais: