OFFRE D’EMPLOI: Gestionnaire des politiques, de la planification stratégique et de l’administration

 

CSFP-2021-38 :

Gestionnaire des politiques, de la planification stratégique et de l’administration

Statut d’emploi : Contrat jusqu’au 31 mars 2021 avec possibilité de prolongation

Date d’entrée en fonction : Immédiatement (à déterminer avec l’employeur)

Endroit : Bureau administratif du CSFP (St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador)

 

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction générale de l’éducation, le titulaire a comme responsabilité des politiques, du plan stratégique et quelques dossiers administratifs au sein du Conseil scolaire francophone provincial (CSFP) et de ses six écoles. Il adhère à une culture de rendement qui met au premier plan le client, le travail d’équipe, l’efficacité des processus et le respect des valeurs de l’organisation. Il maintient des relations d’affaires avec les personnes-ressources (internes et externes) dans le but de mettre en place les meilleures pratiques et tendances.

 

Tâches et responsabilités

    • Exercer du leadership en matière des politiques, du plan stratégique et en administration ;
    • Travailler de près avec le comité exécutif du CSFP ;
    • Assurer le développement et l’application de politiques, de procédures et de programmes au conseil ;
    • Créer, réviser et garder à jour toutes les politiques et lignes de conduites au conseil ;
    • Établir un plan dans l’optique de développer et assurer la mise en oeuvre du plan stratégique ;
    • Servir de Coordonnateur d’accès à l’information pour le CSFP et répondre aux demandes reçues ;
    • Développer une politique de gestion des documents pour le CSFP et veiller à son application ;
    • Veiller aux inspections pour assurer la conformité dans les édifices du CSFP ;
    • Soutenir le fonctionnement du réseau de transport scolaire en gérant la documentation en rapport aux autobus et aux chauffeurs ;
    • Assurer un support aux gestionnaires en ce qui a trait aux dossiers administratifs ;
    • Participer aux réunions du conseil d’administration sous la demande de la Direction générale de l’éducation.

 

Qualifications

    • Baccalauréat en administration des affaires ou autres ;
    • Maîtrise ou diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent (atout) ;
    • Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine relié ;
    • Bonne expérience avec Office 365, Google Apps et des concepts technologiques ;
    • Excellente connaissance du français à l’oral et à l’écrit ;
    • Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
    • Posséder une expérience en milieu scolaire surtout au sein d’un conseil scolaire est souhaitable ;
    • Posséder une expertise confirmée en planification stratégique dans le domaine de l’éducation
    • Posséder une expertise dans le domaine d’accès à l’information.

 

Compétences clés

    • Capacité à assumer de façon autonome les responsabilités du poste ;
    • S’assurer du respect de la confidentialité ;
    • Être organisé (e) et savoir gérer son temps et ses priorités ;
    • Forte aptitude à la résolution de problèmes ;
    • Capacité marquée à bien communiquer avec ses collègues et employés ;
    • Démontrer une bonne communication interpersonnelle et avec ses collègues ;
    • Être en mesure de voyager pour des activités de consultation du plan stratégique ;
    • Capacité de travailler virtuellement à l’occasion ;
    • Solide expérience éprouvée en matière de leadership, d’organisation, de planification, de collaboration au sein d’une équipe ;
    • Capacité d’orienter le conseil d’administration en tenant compte des besoins des écoles et en considérant les résultats des consultations publiques dans les communautés ;
    • S’assurer une intégration efficace des besoins en incluant ses conseillers et conseillères scolaires dans le processus de développement ;Capacité de fournir une démarche de mise en œuvre en vue de répondre aux axes prioritaires établis.

 

Atout

    • Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine des programmes de développement en éducation ;
    • Expérience dans la mobilisation des ressources, les politiques et la planification stratégique ;
    • Bonne connaissance du contexte général du CSFP et de la réalité minoritaire francophone provinciale et nationale.

Toute combinaison d’expérience et de formation pourrait être éventuellement considérée.

 

Salaire : 67 102 $ à 87 233 $ annuel (plus des avantages sociaux).

Fin de concours : le jeudi 1 octobre 2020

 

Veuillez faire parvenir votre candidature en français, incluant votre lettre d’intention, votre curriculum vitae, ainsi que les coordonnées de trois références professionnelles à emploi@rdeetnl.ca

 

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue de sélection.
Veuillez bien noter que toute personne embauchée par le CSFP doit soumettre une copie de la vérification du casier judiciaire et de l’attestation auprès des personnes vulnérables avant d’entrer en poste.